Poznaj aktualne oczekiwania pracowników fizycznych
Polski rynek pracy od kilku lat charakteryzuje się niedoborem wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Kłopoty z rekrutacją fachowców miewają również agencje poszukujące kandydatów do pracy za granicą. Jakie oczekiwania mają obecnie kandydaci w blue collar jobs? W jaki sposób skutecznie znaleźć fachowców?
Atrakcyjne wynagrodzenie
Zdecydowana większość badań na temat oczekiwań pracowników fizycznych wskazuje na dużą gotowość do zmiany miejsca zatrudnienia ze względu na możliwość osiągnięcia wyższych zarobków. Niespełnienie oczekiwań finansowych fachowca może zatem sprawić, że jego przygoda z pracodawcą okaże się krótka.
Aby uniknąć nieporozumień, warto już na etapie ogłoszenia wskazać wysokość zarobków, a następnie dzięki temu zaprosić do rekrutacji wyłącznie kandydatów, dla których oferta będzie atrakcyjna.
Pozostałe oczekiwania pracowników fizycznych
Fachowcy coraz mocniej cenią własne kompetencje, dlatego ich oczekiwania względem pracodawcy nie ograniczają się wyłącznie do finansów. Co jeszcze skłania pracowników fizycznych do poszukiwania nowego zatrudnienia? Oto kilka najważniejszych czynników:
- zbyt ciężka praca,
- zła atmosfera w miejscu pracy,
- brak możliwości rozwoju i obowiązki nieadekwatne do kwalifikacji,
- brak docenienia ze strony pracodawcy,
- nieodpowiednie godziny pracy.
Precyzyjna rekrutacja kluczem do sukcesu
Z niewolnika nie ma pracownika. Fachowiec, który z różnych powodów nie jest zadowolony, dość szybko rozważy poszukiwanie nowego zatrudnienia. Sukces w rekrutacji nie oznacza wyłącznie znalezienia dobrego kandydata, ale również utrzymanie go na dłużej.
W tym celu warto postawić na większą precyzję w rekrutowaniu fachowców. Pomagają w tym nowe technologie, na przykład aplikacja Woonti łącząca fachowców z pracodawcami i rekruterami.
Innowacje zaproponowane w tym narzędziu polegają na tym, że pracownik wypełniający swój profil zawodowy, bardzo dokładnie przedstawia swoje kompetencje, ale również oczekiwania z uwzględnieniem wszystkich szczegółów, takich jak wymagane zarobki, godziny pracy czy lokalizacja i wszystkie umiejętności.
Rekruter na Woonti może skorzystać z podpowiedzi przygotowanych przez inteligentny algorytm i na tej podstawie wybrać kandydatów, dla których oferta będzie naprawdę atrakcyjna.
Rzetelnie przeprowadzona rekrutacja pomaga przyciągnąć pracowników fizycznych na dłużej, a niestabilność zatrudnienia to problem, z którym boryka się dziś mnóstwo przedsiębiorstw i agencji pracy!
