Zrobiłeś błąd - skoryguj go w ZUS

poniedziałek, 13.1.2025 12:54 198 0

Błąd może zrobić każdy. Także w dokumentach składanych do ZUS.
- Ważne jest to żeby zauważony błąd skorygować – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.
Rzeczniczka zapewnia, że tego jak to zrobić - można się będzie dowiedzieć w czasie bezpłatnego, organizowanego 22 stycznia w ZUS we Wrocławiu - seminarium.
W spotkaniu udział mogą wziąć zarówno przedsiębiorcy jak i pracownicy biur rachunkowych oraz kadr.
- Zapraszamy także tych, którzy dopiero rozpoczynają działalność gospodarczą i chcieliby poznać zasady korygowania błędów – dodaje Kowalska-Matis.
Rzeczniczka podkreśla, że obowiązują wcześniejsze zapisy.
 
Zasady korygowania dokumentów na podstawie zawiadomienia o błędach w dokumentach rozliczeniowych oraz  zawiadomienia o błędach w dokumentach złożonych za ubezpieczonych.
Termin: 22 styczeń 2025 r. godz. 9.00 do 13.00.
Miejsce szkolenia: Zakład Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu, ul. Pretficza 11.

 
Zakres szkolenia :
1)     Omówienie zawiadomień o błędach dotyczących dokumentów rozliczeniowych.
2)     Omówienie zawiadomień o błędach za zgłoszonych ubezpieczonych.
3)     Zasady korygowania dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych na podstawie wysłanych do płatników zawiadomień o błędach.
4)     Najczęściej popełniane błędy w dokumentach ubezpieczeniowych składanych przez płatników składek.
5)     Udzielone zostaną odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania płatników dotyczące korygowania dokumentów w Interaktywnym Programie Płatnik.
6)     W trakcie szkolenia będzie można omówić indywidualne zagadnienia czy rozwiązać konkretne problemy związane z tematyką szkolenia.
 
Szkolenie dedykowane jest dla przedsiębiorców, księgowych, pracowników działów płac i kadr, osób początkujących, które chcą poznać zasady korygowania dokumentów.
 
Zgłoszenia zawierające imię i nazwisko uczestnika proszę kierować pod email Wroclaw_wydarzenia@zus.pl
Liczba miejsc ograniczona. Wydarzenie odbędzie się stacjonarne.

Dodaj komentarz

Komentarze (0)