Deficytowe zawody w powiecie Wrocławskim

Na wrocławskim rynku pracy w 2023 r. będzie brakować w szczególności wykwalifikowanych budowlańców, pracowników ochrony zdrowia oraz pracowników branży TSL – wynika z badania Barometr zawodów wykonanego na zlecenie resortu pracy. Kto jeszcze może liczyć na szybkie znalezienie pracy we Wrocławiu i pobliskich miejscowościach? Poniżej pełne wyniki badania.

Duży deficyt kandydatów do pracy

Powiat wrocławski zmaga się z ogromnymi brakami kadrowymi. Jest to efekt z jednej strony dynamicznego rozwoju gospodarczego regionu, z drugiej częściowego niedopasowania kwalifikacji dostępnej kadry do wymagań nowo powstających oraz modernizujących się firm. Zgodnie z przywołanym badaniem Barometr zawodów w 2023 r. na wrocławskim rynku odczuwalny będzie duży deficyt pracowników z aż 22 grup zawodowych. Na liście są:

• budowlańcy z różnego rodzaju uprawnieniami i umiejętnościami – brukarze, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, pracownicy robót wykończeniowych, robotnicy budowlani;
• pracownicy przemysłowi z różnych branż – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, monterzy maszyn i urządzeń, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych;
• pracownicy branży transportowo-magazynowej – kierowcy samochodów ciężarowych, magazynierzy;
• osoby wykonujące zawody medyczne i pokrewne – pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub z niepełnosprawnością;
• nauczyciele – przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu;
• pracownicy branży beauty – fryzjerzy, kosmetyczki;
• pracownicy zakwaterowania – gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, sprzątaczki i pokojowe;
• inni pracownicy usługowi – pomoce kuchenne, pracownicy myjni, pralni i prasowalni.

Kto jeszcze znajdzie pracę we Wrocławiu i okolicach?

Na tym nie kończy się lista zawodów poszukiwanych w pobliżu stolicy Dolnego Śląska. W 2023 r., zgodnie z prognozą, licznych ofert typu praca Wrocław mogą spodziewać się także osoby o profesji należącej do jednej z kolejnych 54 grup deficytowych.

Poszukiwani są również:

• w IT – administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, specjaliści ds. projektowania, wdrażania i doskonalenia produktów i usług cyfrowych, technicy informatycy;
• w budownictwie – betoniarze i zbrojarze, cieśle i stolarze budowlani, kierownicy budowy, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa,operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, pracownicy ds. budownictwa drogowego i kolejowego;
• w TSL – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów osobowych, listonosze i kurierzy, maszyniści pracownicy obsługi ruchu szynowego, spedytorzy i logistycy, zaopatrzeniowcy i dostawcy;
• w gastronomii, branży spożywczej i rolnictwie – szefowie kuchni, kucharze, kelnerzy i barmani, pracownicy przetwórstwa spożywczego, przetwórcy mięsa i ryb, rolnicy i hodowcy, ogrodnicy i sadownicy;
• w pozostałym przetwórstwie przemysłowym – mechanicy maszyn i urządzeń, mechanicy pojazdów samochodowych, blacharze i lakiernicy samochodowi, inżynierowie elektrycy i energetycy, technicy mechanicy, inżynierowie mechanicy, monterzy konstrukcji metalowych,spawacze, ślusarze, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, pracownicy ds. jakości, robotnicy obróbki drewna i stolarze;
• w branżach handlowej, finansowej i HR – sprzedawcy i kasjerzy, samodzielni księgowi, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji;
• w branży edukacyjnej i opiekuńczej – nauczyciele przedszkoli, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych, opiekunki dziecięce;
• w opiece zdrowotnej – lekarze, diagności laboratoryjni medyczni;
• w innych dziedzinach – pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy służb mundurowych.

Z uwagi na wysokie deficyty chętnych do podjęcia pracy firmy coraz częściej oferują pracę dla uchodźców, w tym nie znających języka polskiego lub posługujących się nim jedynie w ograniczonym zakresie.

Nowe oferty pracy w województwie dolnośląskim i innych częściach Polski publikowane są codziennie na portalu praca.pl.