Czarny tydzień w pomocy społecznej. Pracownicy z całego kraju strajkują!
Trwa czarny tydzień w pomocy społecznej. Od 19 listopada tysiące pracowników włączyło się do strajku, który ma na celu sprzeciwienie się lekceważeniu ich przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Źródło foto: PFZPSiPS
Głównym powodem strajku jest ignorowanie i lekceważenie postulatów środowiskowych oraz zerwanie przez ministerstwo trudnego dialogu. W związku z ciężką sytuacją Ogólnopolski Komitet Protestacyjny, w skład którego wchodzą ogólnopolskie i lokalne organizacje związkowe i społeczne postanowił połączyć siły i wspólnie sprzeciwić się panującej sytuacji.
Poniżej przedstawiamy postulaty, opublikowane na stronie Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, gdzie również można śledzić na żywo przebieg strajku.
- Przeprowadzenie i wdrożenie proponowanych zmian legislacyjnych ujętych w dokumencie „Propozycje zmian legislacyjnych dotyczących uprawnień i obowiązków pracowników socjalnych”, a przekazanych przez PFZPSiPS Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z dnia 12.03.2018 r.
- Przeprowadzenie i wdrożenie proponowanych zmian legislacyjnych dotyczących zawodu asystenta rodziny oraz koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, a przekazanych Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przez Ogólnopolskie Stowarzyszenie Asystentów Rodziny (pkt. 7 i 8);
- Przeprowadzenie i wdrożenie proponowanych zmian w systemie świadczeń rodzinnych, wychowawczych oraz alimentacyjnych, a przekazanych przez PFZPSiPS Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w piśmie z dnia 16.04.2018 r.
- Wstrzymanie procedowania projektu opracowywanego przez Narodową Radę Rozwoju – Sekcję Polityka społeczna, rodzina pt. Rozwój i koordynacja usług społecznych przy wykorzystaniu Centrum Usług Społecznych. Wyjściowe założenia prezydenckiej inicjatywy ustawodawczej i przeprowadzenie pełnych uzgodnień ze Stronami niniejszego Porozumienia w zakresie objętym ww. dokumentem.
- Zrównanie oraz podwyższeni wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na stanowiskach w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej z pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach w urzędach gmin, miast (miast na prawach powiatu) i biurach związków jednostek samorządu terytorialnego, a określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (ujednolicenie tabel).
- Przeprowadzenie i wdrożenie zmiany legislacyjnej polegającej na wyłączeniu dodatkowych składników wynagrodzenia, w tym dodatku terenowego ze składowych wliczanych do spełnienia warunku pensji minimalnej.
Komentarze (0)