Wsparcie dla osób zwolnionych z pracy i zagrożonych zwolnieniem

Ponad 12 milionów złotych Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. przeznaczy na realizację projektu pn.: „AKTYWIZACJA DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY”. Wsparcie skierowane jest do osób zwolnionych z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jak również przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, modernizacyjne i planujące zwolnienia pracowników. 

W ramach projektu możliwe jest m.in. przekwalifikowanie pracowników bądź podniesienie ich kompetencji w celu wykonywania nowych obowiązków. Zakres wsparcia obejmuje szkolenia, kursy zawodowe oraz studia podyplomowe. Uczestnictwo w projekcie ma pozwolić przedsiębiorcom na utrzymanie zatrudnienia bądź ograniczenie liczby osób przewidzianych do zwolnienia. Pracodawcy mogą również pozyskać pracowników na finansowane z programu staże zawodowe.

Wsparciem w ramach projektu mogą zostać objęte także osoby, które w ostatnim półroczu straciły pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jedną z najistotniejszych form przewidzianej pomocy są dotacje na  rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie bezzwrotnej, w wysokości do 23 tys. zł,  połączone ze wsparciem doradczo-szkoleniowym.

Projekt „AKTYWIZACJA DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY” jest realizowany na terenie województwa dolnośląskiego w ramach partnerstwa utworzonego przez DAWG Sp. z o.o., ARR ARLEG S.A., ARR AGROREG S.A. oraz KARR S.A. w ramach działania 8.5: Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego 2014-2020.

SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE FORM WSPARCIA:

1. Doradztwo zawodowe z elementami pośrednictwa pracy (obowiązkowa forma wsparcia)

2. Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie bezzwrotnej  połączone ze wsparciem doradczo-szkoleniowej

• maksymalna kwota dotacji: 23 tys. zł.
• wymagany wkład własny finansowy - 10% udzielonej dotacji
• ograniczenia dotyczące grupy docelowej - o wsparcie może ubiegać się osoba, która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków: jest osobą z niepełnosprawnością, jest osobą powyżej 50. roku życia, jest kobietą, jest pracownikiem o niskich kwalifikacjach, jest osobą poniżej 30. roku życia oraz nie posiadała wpisu do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu
• obowiązkowy udział w części doradczo-szkoleniowej

3. Szkolenia zawodowe

• tematyka szkoleń elastycznie dostosowana do aktualnych potrzeb rynku pracy
• dofinansowanie obejmuje koszt szkoleń lub kursów zawodowych, koszt egzaminów, badań lekarskich lub psychologicznych, dojazdu na szkolenia, 
• osobom uczestniczącym w przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie

4. Studia podyplomowe

• możliwość sfinansowania kosztu studiów podyplomowych w wysokości do 6 tys. zł.
• studia podyplomowe mogą być maksymalnie dwuletnie
• wymagany wkład własny - w wysokości 10% wartości dofinansowania studiów podyplomowych

5. Staże zawodowe

• minimalny czas trwania stażu: 3 miesiące, maksymalny: 12 miesięcy
• osobom uczestniczącym w stażach zawodowych przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę
• istnieje możliwość sfinansowania pozostałych kosztów związanych z odbywaniem stażu (koszty dojazdu, szkolenia BHP, odzieży ochronnej, itp.) - średnio w kwocie 2 tys. zł./ osobę
• istnieje możliwość sfinansowania kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty 

6. Poradnictwo psychologiczne, ma na celu udzielenie pomocy uczestnikom projektu mającym trudności z przystosowaniem się do nowej sytuacji spowodowanej utratą pracy lub możliwością utraty pracy 

7. Dodatek relokacyjny na rzecz mobilności geograficznej

• wsparcie dla uczestników projektu, którzy podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w miejscowości innej niż dotychczasowe miejsce zamieszkania
• kwota dodatku relokacyjnego w kwocie 7 tys. zł/ osobę

Warunki otrzymania dodatku relokacyjnego:

• odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km
• osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową lub wykonywała działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy 

BIURO PROJEKTU:

• Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o., Al. Kasztanowa 3A-5, 53-125 Wrocław tel. +48 71 736 63 05, e-mail: aktywizacja@dawg.pl, www.dawg.pl/aktywizacja
• Koordynator projektu Agnieszka Mąka; e-mail: agnieszka.maka@dawg.pl
• Specjalista ds.merytorycznych Helena Dobrowolska-Kaniewska, mail: helena.kaniewska@dawg.pl;  tel.: +48 71 736 63 05
• Doradca zawodowy Katarzyna Oleszek; e-mail: katarzyna.oleszek@dawg.pl; tel.: +48 71 736 63 05

Partnerami DAWG są: Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A.  Legnicy, Agencja Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A.  w Nowej Rudzie i Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z w Jeleniej Górze.