Wsparcie dla osób zwolnionych z pracy i zagrożonych zwolnieniem
Ponad 12 milionów złotych Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o. przeznaczy na realizację projektu pn.: „AKTYWIZACJA DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY”. Wsparcie skierowane jest do osób zwolnionych z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jak również przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne, modernizacyjne i planujące zwolnienia pracowników.
W ramach projektu możliwe jest m.in. przekwalifikowanie pracowników bądź podniesienie ich kompetencji w celu wykonywania nowych obowiązków. Zakres wsparcia obejmuje szkolenia, kursy zawodowe oraz studia podyplomowe. Uczestnictwo w projekcie ma pozwolić przedsiębiorcom na utrzymanie zatrudnienia bądź ograniczenie liczby osób przewidzianych do zwolnienia. Pracodawcy mogą również pozyskać pracowników na finansowane z programu staże zawodowe.
Wsparciem w ramach projektu mogą zostać objęte także osoby, które w ostatnim półroczu straciły pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Jedną z najistotniejszych form przewidzianej pomocy są dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie bezzwrotnej, w wysokości do 23 tys. zł, połączone ze wsparciem doradczo-szkoleniowym.
Projekt „AKTYWIZACJA DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY” jest realizowany na terenie województwa dolnośląskiego w ramach partnerstwa utworzonego przez DAWG Sp. z o.o., ARR ARLEG S.A., ARR AGROREG S.A. oraz KARR S.A. w ramach działania 8.5: Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego 2014-2020.
SZCZEGÓŁY DOTYCZĄCE FORM WSPARCIA:
1. Doradztwo zawodowe z elementami pośrednictwa pracy (obowiązkowa forma wsparcia)
2. Wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie bezzwrotnej połączone ze wsparciem doradczo-szkoleniowej
- maksymalna kwota dotacji: 23 tys. zł.
- wymagany wkład własny finansowy - 10% udzielonej dotacji
- ograniczenia dotyczące grupy docelowej - o wsparcie może ubiegać się osoba, która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków: jest osobą z niepełnosprawnością, jest osobą powyżej 50. roku życia, jest kobietą, jest pracownikiem o niskich kwalifikacjach, jest osobą poniżej 30. roku życia oraz nie posiadała wpisu do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu
- obowiązkowy udział w części doradczo-szkoleniowej
3. Szkolenia zawodowe
- tematyka szkoleń elastycznie dostosowana do aktualnych potrzeb rynku pracy
- dofinansowanie obejmuje koszt szkoleń lub kursów zawodowych, koszt egzaminów, badań lekarskich lub psychologicznych, dojazdu na szkolenia,
- osobom uczestniczącym w przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie
4. Studia podyplomowe
- możliwość sfinansowania kosztu studiów podyplomowych w wysokości do 6 tys. zł.
- studia podyplomowe mogą być maksymalnie dwuletnie
- wymagany wkład własny - w wysokości 10% wartości dofinansowania studiów podyplomowych
5. Staże zawodowe
- minimalny czas trwania stażu: 3 miesiące, maksymalny: 12 miesięcy
- osobom uczestniczącym w stażach zawodowych przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę
- istnieje możliwość sfinansowania pozostałych kosztów związanych z odbywaniem stażu (koszty dojazdu, szkolenia BHP, odzieży ochronnej, itp.) - średnio w kwocie 2 tys. zł./ osobę
- istnieje możliwość sfinansowania kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty
6. Poradnictwo psychologiczne, ma na celu udzielenie pomocy uczestnikom projektu mającym trudności z przystosowaniem się do nowej sytuacji spowodowanej utratą pracy lub możliwością utraty pracy
7. Dodatek relokacyjny na rzecz mobilności geograficznej
- wsparcie dla uczestników projektu, którzy podejmą zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w miejscowości innej niż dotychczasowe miejsce zamieszkania
- kwota dodatku relokacyjnego w kwocie 7 tys. zł/ osobę
Warunki otrzymania dodatku relokacyjnego:
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej wynosi co najmniej 50 km
- osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową lub wykonywała działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy
BIURO PROJEKTU:
- Dolnośląska Agencja Współpracy Gospodarczej Sp. z o.o., Al. Kasztanowa 3A-5, 53-125 Wrocław tel. +48 71 736 63 05, e-mail: aktywizacja@dawg.pl, www.dawg.pl/aktywizacja
- Koordynator projektu Agnieszka Mąka; e-mail: agnieszka.maka@dawg.pl
- Specjalista ds.merytorycznych Helena Dobrowolska-Kaniewska, mail: helena.kaniewska@dawg.pl; tel.: +48 71 736 63 05
- Doradca zawodowy Katarzyna Oleszek; e-mail: katarzyna.oleszek@dawg.pl; tel.: +48 71 736 63 05
Partnerami DAWG są: Agencja Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. Legnicy, Agencja Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A. w Nowej Rudzie i Karkonoska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. z w Jeleniej Górze.
Dodaj komentarz
Komentarze (0)