DHL szuka pracowników na szczyt sezonu

Koniec roku to najintensywniejszy czas w branży kurierskiej. Splot wielu czynników powoduje pojawianie się wtedy rekordowych ilości paczek. Zmiana pory roku wpływa na zmiany asortymentu towaru u sprzedawców i kupujących. To też okres dopinania realizacji celów rocznych większości przedsiębiorstw, a co za tym idzie wzmożona ich aktywność. Przede wszystkim jednak to okres przygotowań do świąt Bożego Narodzenia, czyli mnóstwo zakupów, a w dobie e-handlu przekłada się to na setki tysięcy dodatkowych paczek. Zmienna zimowa pogoda też nie zawsze jest tu sprzymierzeńcem. Dla firm kurierskich to też okres sprawdzianu dla ich możliwości i rozwiązań. 

- Okres tzw. szczytu paczkowego wpływa na zwiększenie zatrudnienia w tym czasie o około 15% w skali kraju. Z tego względu niezwykle ważne jest opracowanie przez Dział HR skutecznej i atrakcyjnej strategii pozyskania nowych pracowników. W DHL Parcel gorąco zachęcamy do aplikowania kobiety, tak by odczarować stereotyp, że branża kurierska to typowo męski świat. Płeć nie ma znaczenia i każdy ma takie same szanse, ważne, aby pracownik posiadał umiejętność budowania dobrych relacji, współpracy z zespołem i z Klientem. W DHL Parcel pracuje w tej chwili ponad 100 kurierek, które radzą sobie tak samo dobrze jak mężczyźni. Również większą część kadry zarządzającej w firmie stanowią kobiety, co jest dowodem różnorodności i daje możliwości ciekawych ścieżek kariery. W tym roku wprowadzamy również nową formę współpracy z DHL Parcel jako dostawca paczek - mówi Tina Sobocińska, Dyrektor ds. Personalnych i Komunikacji w DHL Parcel Polska.

Rekrutacje na szczyt paczkowy trwają już od początku września, tak by móc z wyprzedzeniem przygotować się do okresu zwiększonego zapotrzebowania na usługi kurierskie.

Dla kogo praca

Dhl Parcel poszukuje kurierów, pracowników magazynu i operatorów wózków widłowych. W tym roku firma przewidujemy również nową formę współpracy w roli dostawców przesyłek. To idealne rozwiązanie dla tych, którzy chcą sobie dorobić przed świętami, nie rezygnując z dotychczasowego zajęcia. Dostawca to osoba, która wykonuje zadania podobne do kuriera, w elastyczny sposób wybierając ilość czasu, jaki chce przeznaczyć na pracę. 

Bonusy

By zachęcić kandydatów do aplikowania firma oferuje stabilną i bezpieczną współpracę, z atrakcyjnym wynagrodzeniem i elastycznymi godzinami pracy. Pracownicy objęci są także rozbudowanym pakietem socjalnym z dostępem do opieki medycznej oraz ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach. Firma proponuje również programy dla dzieci, prezenty z okazji narodzin, stypendia i wspólne imprezy z okazji Dnia Dziecka oraz posiłki profilaktyczne dla pracowników. W okresie szczytu paczkowego można skorzystać również z dodatkowych benefitów, takich jak dowóz do miejsca pracy w wybranych jednostkach.