Dolny Śląsk liderem rynku pracy

Pracownicy z Dolnego Śląska, spośród wszystkich badanych regionów, są najbardziej zadowoleni ze swojej obecnej sytuacji zawodowej i krajowego rynku pracy. W II kwartale 2018 r. pozytywnie oceniło go 67 proc. ankietowanych – niemal o 2 p.p. więcej niż w I kwartale br. – takie wnioski płyną z badaniaConfidence Index przeprowadzanego cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page.Ponadto, blisko 60 proc. kandydatów z Dolnego Śląska przyznało, że było usatysfakcjonowanychwysokością swoich zarobków w minionym kwartale.

Jak pokazujądane Głównego Urzędu Statystycznego, bezrobocie na Dolnym Śląskusystematycznie spada. W marcu br. wynosiło5,8proc.,a na koniec czerwca natomiast obniżyło się do 5,2 proc. Lepsze wyniki w tym czasie odnotowały tylko województwa małopolskie, pomorskie, śląskie, wielkopolskie oraz miasto Warszawa. Dobre nastroje panujące wśród pracowników zwojewództwadolnośląskiegopotwierdzają również wynikibadania Michael Page. Według niego, zadowolonychz sytuacji zawodowej i sytuacji na rynku pracy w I kwartale 2018 r. było 65,4 proc. badanych, a na koniec II kwartału 2018 r. pozytywnie oceniło go jeszcze więcej, bo 67 proc. respondentów.

Na poziom satysfakcji z warunków panujących na rynku pracy wpływa niewątpliwie wysokość zarobków. Jak pokazują dane Głównego Urzędu Statystycznego, w czerwcu br. przeciętne wynagrodzenie na Dolnym Śląsku w sektorze przedsiębiorstwwynosiło 5361,13 zł brutto. Wg najnowszych badań Michael Page, w II kwartale 2018 r.zadowolonych ze swojej pensji było niemal 60 proc. respondentów – najwięcej spośród wszystkich badanych województw.

– Ponad 57 proc. badanych w ciągu najbliższych 12 miesięcy spodziewa się podwyżki. Dodatkowo,4 na 10 ankietowanych przyznało, że w tym samym okresie oczekuje awansu – mówi Kacper Grabowski Executive Manager z wrocławskiego biura Michael Page.

Pracownicy z Dolnego Śląska sągrupą, którarównieżwyjątkowo optymistycznie ocenia przyszłość krajowego rynku pracy.Poprawy sytuacji w ciągu najbliższych 6 miesięcy spodziewa się niemal 95proc. z nich.

– Dodatkowo, blisko 58 proc. uważa, że znajdzie nową pracę w czasie krótszym niż 3 miesiące, a ponad 17 proc. jest przekonanych,że miejsce zatrudnienia może zmienić w ciągu 1 miesiąca – dodaje Kacper Grabowski.

****

O badaniu Confidence Index

Confidence Index to cykliczny sondaż przeprowadzany przez Michael Page, który bada nastroje wśród osób poszukujących pracy w wybranych krajach w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Azji oraz Australii. Badanie mierzy poziom optymizmu kandydatów na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w odniesieniu do szans na znalezienie nowej pracy, przewidywanego czasu trwania poszukiwań, oczekiwań wobec własnej sytuacji zawodowej i sytuacji gospodarczej kraju oraz powodów, które skłoniły ich do zmiany miejsca zatrudnienia. Badanie jest prowadzone online wśród kandydatów, którzy aplikowali na ofertę pracy za pośrednictwem strony Michael Page

mat. pras.