Szukanie pracy w erze cyfrowej – czy wiesz, jak odnaleźć się na współczesnym rynku?

Zastanawiasz się nad zmianą pracy po przynajmniej kilkuletniej przygodzie z jednym pracodawcą? Zmiany, jakie zaszły na rynku pracy w erze powszechnej cyfryzacji mogą się zaskoczyć. Metody i narzędzia wykorzystywane przez rekruterów, ale również przez kandydatów ulegają dynamicznym zmianom. Jak szukać pracy w erze cyfrowej? Oto 3 wskazówki!

Spotkania rekrutacyjne online

Pierwszą niespodziankę może dla Ciebie stanowić fakt, że rekruter, którego zainteresuje Twoje CV, skontaktuje się z Tobą, a następnie zaproponuje rozmowę... online. To oznacza oszczędność czasu dla Ciebie i potencjalnego pracodawcy. Przygotuj się na taką konwencję spotkania. Znajdź w domu miejsce, w którym rozsiądziesz się wygodnie i upewnij się, że w Twój laptop lub smartfon oraz połączenie internetowe są odpowiednio skonfigurowane i wydajne.

Gotowość na direct search

Rekruterzy poszukujący specjalistów chętnie korzystają dziś z metody direct search. Polega ona na poszukiwaniu pracowników również wśród tak zwanych kandydatów pasywnych, czyli niekoniecznie odpowiadających na ich ogłoszenia. Jak zostać dostrzeżonym?

Wyeksponuj swój profil na LinkedIn, posługując się słowami kluczowymi dla Twoich kwalifikacji oraz doświadczenia. Udzielaj się na forach branżowych. W ten sposób budujesz swoją markę jako specjalisty!

Więcej niż job board

Wiele wskazuje na to, że tradycyjne portale z ogłoszeniami o pracę, czyli job boardy powoli stają się przeżytkiem. Gdzie szukać atrakcyjnych propozycji? Między innymi poprzez aplikacje mobilne. Jeśli jesteś fachowcem poszukującym pracy za granicą, odpowiednim miejscem wydaje się na przykład Woonti. 

To coś więcej niż aplikacja z ofertami pracy. Nie musisz załączać CV, a jedynie wypełnić swój profil zawodowy. Dzięki niemu potencjalny pracodawca pozna wszystkie kluczowe informacje na Twój temat. W swoim profilu umieszczasz również informację, od kiedy i gdzie możesz podjąć zatrudnienie, a także jakie stawki Cię interesują. Rzetelne wypełnienie profilu zwiększa szansę, że Twoja kandydatura zostanie podpowiedziana pracodawcy przez inteligentny algorytm.

Pamiętaj, że nowe trendy na rynku pracy związane z cyfryzacją nie tylko ułatwiają pracę rekruterom, ale również pozwalają Tobie lepiej zaprezentować się w oczach pracodawców!