PRACA - Referent ds. utrzymania ruchu

poniedziałek, 18.10.2021 12:03 908

LS EV Poland Sp. z o.o. jest częścią grupy LS Cable & System, lidera w budowie sieci energetycznych i komunikacyjnych w Korei oraz w krajach całego świata. LS EV produkuje podzespoły do baterii dla samochodów elektrycznych największych europejskich producentów samochodów, między innymi: BMW, Grupa VW, Volvo, Grupa FCA, FORD.

Do naszego nowego zakładu produkcyjnego zlokalizowanego na terenie WSSE - Podstrefa Dzierżoniów poszukujemy osób chętnych do pracy na następujących stanowiskach:

 

Referent ds. utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Opis zadań:

  • Prace administracyjne w dziale utrzymania ruchu;
  • Wsparcie w tworzeniu harmonogramów prac dla techników;
  • Prowadzenie list obecności dla działu utrzymania ruchu;
  • Nadzór nad zleceniami z innych działów;
  • Wyszukiwanie i kontakt z dostawcami części i usług oraz pomoc w organizacji zakupu;
  • Prowadzenie dokumentacji zakupowej dla działu utrzymania ruchu raz rejestracja w systemie SAP;
  • Sporządzanie raportów.

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wykształcenie średnie techniczne;
  • Znajomość jęz. angielskiego na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny);
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Prawo jazdy kat. B;
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel i MS PowePoint);
  • Operatywność, komunikatywność i dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Kartę sportową;
  • Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w branży automotive.


Proszę wysyłać CV klikając przycisk „Aplikuj teraz”:

Aplikuj teraz

Informujemy, ze skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych:

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS EV Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Dzierżoniowie oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o. o.”

 _____________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Technik utrzymania ruchu (mechanik – elektryk)

Rodzaj pracy: stała

Data rozpoczęcia pracy: od zaraz

Miejsce pracy: Dzierżoniów

Obowiązki:

  • Utrzymanie w ruchu linii montażowych oraz maszyn produkcyjnych;
  • Kontrola i konserwacja urządzeń elektrycznych;
  • Zapobieganie wszelkim awariom tych urządzeń, a w razie potrzeby możliwie szybkie; usunięcie usterki;
  • Wykonywanie przeglądów maszyn zgodnie z harmonogramem;
  • Dbałość o narzędzia pracy, bezpieczeństwo i higienę w miejscach pracy.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy w Dziale Utrzymania Ruchu;
  • Wykształcenie techniczne (elektryk/mechanik);
  • Praktyczna znajomość zagadnień z dziedziny mechaniki, pneumatyki, hydrauliki oraz elektryki;
  • Uprawnienia elektryczne do 1 kV;
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (rysunku technicznego);
  • Praktyczna wiedza w zakresie diagnostyki i naprawy maszyn;
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;
  • Gotowość do pracy zmianowej (trzy zmiany) oraz w systemie równoważnym;
  • Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Ubezpieczenie grupowe;
  • Kartę sportową;
  • Pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
  • Konkurencyjne wynagrodzenie;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w branży automotive.

 

Proszę wysyłać CV klikając przycisk „Aplikuj teraz”:

Aplikuj teraz

Informujemy, ze skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.

W dokumentach aplikacyjnych proszę zamieścić zgodę na przetwarzanie danych osobowych

“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego przez firmę LS EV Poland Sp. z o. o. z siedzibą w Dzierżoniowie oraz w kolejnych naborach kandydatów na pracowników firmy LS EV Poland Sp. z o. o.”

 

Klauzula informacyjna.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej: „RODO”, informujemy, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych LS EV POLAND spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Dzierżoniowie, ul. Strefowa 7, 58-200 Dzierżoniów (KRS: 0000702704, REGON 368745433, NIP 8971848116, BDO 000138279).
    W sprawach związanych z ochroną swoich danych osobowych może Pan/Pani skontaktować się pisemnie na adres naszej siedziby.
  1. Administrator poniżej podaje w jakim celu, na jakiej podstawie oraz w jakim okresie przetwarza Pani/Pana dane osobowe:
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe w postaci: imienia (imion), nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w celu realizacji procesu rekrutacji.
    Podstawa prawna: art. 221 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
    Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji, skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe inne niż wymienione powyżej, wskazane w przesłanych dokumentach aplikacyjnych i innych dokumentach w celu realizacji procesu rekrutacji.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana kompetencji i umiejętności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą do przetwarzania tych danych jest uzasadniony interes Administratora.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: do momentu zakończenia procesu rekrutacji skutkującego przyjęciem lub odmową przyjęcia do pracy, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania wykonania obowiązków Administratora.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: Dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakładają na Administratora obowiązek przechowywania danych.
  • Cel przetwarzania: Administrator przetwarza wskazane przez Panią/Pana dane osobowe na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych.
    Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO (dobrowolna zgoda).
    Okres przetwarzania: do dwunastu miesięcy od daty wyrażenia zgody, nie dłużej jednak niż do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
  1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione do reprezentacji Administratora, zgodnie ze sposobem reprezentacji wynikającym z umowy Spółki i KRS, upoważnieni pracownicy i współpracownicy Administratora, podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, jak również osoby trzecie, działające na podstawie odrębnej umowy, upoważnione przez Administratora oraz działające zgodnie z jego poleceniami: podmioty zapewniające prowadzenie rekrutacji, dostawcy usług IT, usług ochrony mienia, usług doradczych bądź prawnych, usług kurierskich, pocztowych, usług z zakresu niszczenia dokumentów oraz przechowywania i archiwizacji.

  2. Przysługuje Pani/Pan prawo do żądania od Administratora danych dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a ponadto prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

  3. W zakresie w jakim Pani/Pana dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie; wycofanie przez Panią/Pana zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.

  4. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy (pkt 2.1 powyżej) jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (pkt 2.2 powyżej) oraz dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji (pkt 2.3 powyżej) przetwarzane są na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, a ich podanie nie ma wpływu na możliwość wzięcia udziału i wyniki rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.