Dyrektorki Powiatowego Urzędu Pracy spotkały się z mediami

Pomoc dla pracodawców inwestujących w kadry, czyli uruchomiony właśnie nabór wniosków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego oraz inne formy wsparcia przedsiębiorców, pracowników i osób bezrobotnych były tematem spotkania dyrekcji PUP-u z przedstawicielami mediów lokalnych i regionalnych działających w naszym powiecie.

Dziennikarze w nieco mniej formalnej atmosferze, podczas śniadania prasowego, rozmawiali z dyrektorką Agnieszką Walawską i jej zastępcą Moniką Zawilak o tym, w jaki sposób wypromować i najskuteczniej dotrzeć z informacją o różnych formach wsparcia do osób zainteresowanych.

Szkolenia, kursy, egzaminy i studia podyplomowe dla osób 45+

– Powiatowy Urząd Pracy dysponuje szerokim wachlarzem możliwości wsparcia mieszkańców naszego powiatu – zarówno bezrobotnych, jak i pracodawców oraz zatrudnionych w ich firmach pracowników. Najświeższy temat to Krajowy Fundusz Szkoleniowy – program wsparcia dla pracodawców i pracowników w wieku 45 lat i więcej. Środki KFS wspierają inwestycje w kształcenie ustawiczne. Mikroprzedsiębiorcy zatrudniający do 10 osób mogą liczyć na pokrycie 100% kosztów kształcenia, a firmy większe – 80% – mówi Agnieszka Walawska, dyrektorka Powiatowego Urzędu Pracy w Dzierżoniowie. – Nabór wniosków właśnie ruszył w poniedziałek 23 marca. Zachęcam pracodawców do skorzystania z tej formy wsparcia, którą można przeznaczyć na zbadanie i doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy, w których wezmą udział pracownicy. Ponadto środki te pozwolą pokryć niezbędne badania lekarskie i psychologiczne oraz ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu – dodaje dyrektorka.

Bony dla -30
Podczas spotkania z dziennikarzami dyrektorki PUP-u mówiły także o innych formach wsparcia, na przykład osób poniżej 30 lat, dla których PUP ma ciekawą propozycję tzw. bonów: zatrudnieniowych, stażowych, szkoleniowych i na zasiedlenie. Wymagają one od młodego bezrobotnego wykazania się inicjatywą. Musi on sam znaleźć pracodawcę, który przyjmie go na staż czy zatrudni, albo szkolenie, dzięki któremu znajdzie pracę. Bon na zasiedlenie to z kolei jednorazowe wsparcie dla osoby, która znajdzie pracę poza miejscem zamieszkania.

– Są to środki w wysokości do 200% przeciętnego wynagrodzenia, czyli ok. 7500 zł. Taki bon może otrzymać osoba, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zawodową poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Odległość między tymi miejscami musi wynosić co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza co najmniej trzy godziny dziennie. Warunkiem otrzymania tego bonu jest zatrudnienie przynajmniej przez okres 6 miesięcy i przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie, a także odprowadzanie z tego tytułu składek na ubezpieczenie społeczne – informuje Monika Zawilak, zastępczyni dyrektorki PUP.

Nowości na Targach Pracy
Podczas spotkania padały propozycje, jak jeszcze uatrakcyjnić formę przekazywania informacji o aktualnych formach wsparcia oferowanych przez PUP. Była m.in. mowa o zbliżających się Targach Pracy, które odbędą się 21 maja, tradycyjnie w sali II LO w Dzierżoniowie.

– Już dziś możemy powiedzieć, że chcemy je uatrakcyjnić i już przed targami przygotować osoby bezrobotne do udziału w tym wydarzeniu. Zaplanowaliśmy cykl szkoleń z zakresu przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej, m.in. pod kątem tego jak „ugryźć“ testy, które czasem trzeba rozwiązać, jak odpowiedzieć na trudne, podchwytliwe pytania oraz przygotować profesjonalne dokumenty aplikacyjne. Te osoby, które nie zdążą tego zrobić przed Targami, będą mogły skonsultować swoje CV pod kątem profesjonalizmu z doradcą na naszym stoisku – zapowiada Agnieszka Walawska.